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vendredi 2 mars 2018

Evolution du coût de la Vie

Mail aux salariés 
Dans son communiqué interne du 1er Mars, sur la hausse de la participation, la Direction rappelle :
Rappel de la politique de rémunération de l’entreprise
Elle comprend deux volets complémentaires :
·         Le programme salarial est destiné à accompagner l’évolution du coût de la vie (AG) et reconnaître la performance individuelle (AI),
·         La redistribution des résultats spécifiques de l’entreprise et du Groupe à travers l’intéressement (7,5?% de la masse salariale pour Safran Helicopter Engines), la participation (6,6443?% pour le Groupe) et les abondements viennent reconnaître la performance collective.
La CGT est en accord avec la Direction sur le fait que l'AG, l'augmentation générale doit suivre "l'évolution du coût de la vie". Aujourd'hui, cette même Direction nous propose une augmentation de l'AG de 0.55%.
Pour être en conformité avec ses propos la Direction doit donc à minima, porter l'augmentation de l'AG autour des 1%.
En PJ, le tract Echo des Négos.

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