Abonnez-vous ... pour être averti par mail à chaque nouvelle publication

mardi 16 décembre 2014

BONNES FETES DE FIN D’ANNEE A TOUS

Si certains d’entre vous travailleront durant ces deux dernières semaines de l’année, la plupart des salariés de Turboméca Tarnos profitera d’un repos bien mérité en famille. L’occasion de revenir sur une année particulière pour notre établissement.

L’année 2014 aura été marquante en projets de transformation et de réorganisation de l’entreprise. L’établissement de Tarnos a été très vite informé en début d’année d’une réorganisation majeure le concernant sous le nom projet « OSIS ». Fusion des CCIS et CCIVA était au programme pour dégager des économies de frais de structure. De plus, le transfert de l’activité « pales de turbines »  au CCIET de Bordes permet selon la direction de « rationaliser » le travail en commun pour les « ensembles tournants ».

La CGT et les organisations syndicales représentatives ont obtenu l’engagement de notre PDG, de garantir un emploi pour chacun. L’espace mobilité carrière (EMC) a été créé ; tous les salariés concernés seront repositionnés.

ACTIVITE INDUSTRIELLE EN HAUSSE EN 2015
Ces décisions d’adaptation ont été prises dans un contexte de baisse de la production neuve lors du premier semestre, aujourd’hui, trois orientations changent la donne en faveur d’une hausse de notre activité :

-      le maintien voire le développement des hélicoptères de l’armée en intervention au Mali, au Tchad pour la France ou en IRAK pour les hélicos de l’armée Britannique augmente l’activité prévue en 2015.

-      La demande de notre principal client Airbus hélicoptère est, elle aussi, en légère hausse par rapport à la prévision baissière du premier semestre.

-      Enfin, il a été décidé d’accélérer le développement de l’Arrano ce qui engendre de l’activité supplémentaire dans les ateliers de production
Tout cela, dans le même temps où des décisions très importantes ont été prises pour réduire la capacité mondiale en faveur des sites français.

-      L’arrêt de Turboméca Monroe aux Etats-Unis augmente l’activité de production de pièces neuves en France, y compris à Tarnos.

-      L’arrêt de l’activité réparation à Turboméca UK augmentera à terme l’activité réparation Arriel à Tarnos.

ACTIVITES EN HAUSSE - RESULTATS EN HAUSSE- REDISTRIBUTION EN HAUSSE
Les prévisions de résultats en cette fin d’année 2014 correspondent quasiment à la virgule près aux objectifs du début d’année, un chiffre d’affaire en hausse de (+4%) par rapport à 2013 et une marge brute légèrement inférieure.

La hausse de l’activité en 2015 engendrera, très certainement, de meilleurs résultats financiers. Il nous parait justifier de revoir à la progression la redistribution des richesses produites.

NAO ET COMPLEMENT SUR SALAIRE DE DECEMBRE
Cette année, la CGT a œuvré pour qu’enfin la politique salariale s’oriente plus favorablement à la revalorisation du point Turboméca par l’AG, l’augmentation générale. C’est l’augmentation des salaires qui profite à tous. Combinée à l’obtention par la CGT d’un plancher minimum d’augmentation, cette année tous les salariés de Turboméca auront eu un minimum d’augmentation de 1000€ bruts sur l’année.

En effet, les salariés n’ayant pas acquis d’ancienneté supplémentaire sur leur salaire ou une augmentation individuelle dans l’année vont percevoir un complément financier sur la paie de Décembre. Les personnes concernées sont informées par leur hiérarchie au travers d’une lettre remise en main propre. Bien sûr cette mesure est exceptionnelle et non pérenne.

En validant ce dispositif lors des dernières NAO, La CGT a souhaité que les salariés écartés de la politique individualiste, particulièrement  l’AI, ne soient pas une nouvelles fois les oubliés d’une politique salariale injuste.

En signant les NAO sur l’emploi et les salaires, la CGT fait inscrire également dans l’accord 2014 le maintien de la capacité industrielle avec l’embauche de 40 emplois directs, des alternants, des intérimaires. Nos orientations revendicatives sont retenues.
EN 2015, JE ME SYNDIQUE.   

Avec l’histoire qui est la nôtre à Turboméca et parce que nous représentons sur les tissus économiques locaux un exemple de ce qui est possible de faire en termes de dialogue sociale en entreprise, il est important que chacun trouve sa place au sein de notre organisation syndicale.

PARCE QUE VOTRE VOIX COMPTE.


Ouvrier, employé, cadre avec l’UFICT-CGT (union fédérale des ingénieurs cadre et technicien) SALARIES DE TURBOMECA-TARNOS REJOIGNEZ LA CGT.
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...